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‘결혼·양육’에 막힌 기혼여성…미혼보다 일할 확률 더 낮아
‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼 여성의 노동시장 참여율은 미혼 여성보다 최대 17%포인트 낮았다. 또 기혼 여성은
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기혼女, 미혼보다 일할 확률 최대 17%p↓…"결혼·양육이 취업 벽"
지난해 대전시에서 열린 ‘2023 여성 취업·창업 박람회’. [프리랜서 김성태] ‘결혼’과 ‘양육’이라는 벽이 여성의 노동 시장 참여를 여전히 가로막는 것으로 나타났다. 기혼
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전 직원 자율출퇴근, 2주 유급휴가…고용장관 극찬한 이 회사
이정식 고용노동부 장관이 7일 오후 서울 서초구 방배동에 위치한 근무혁신 우수기업 '키즈스콜레'를 방문, 근로환경을 둘러보고 있다. 뉴스1 아동용 서적을 출판하는 교육회사 키
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회식 자제·휴가는 편하게…‘MZ 공무원’ 퇴직 막기 나섰다
지난 16일 대구시청 총무과 직원들이 점심 시간에 술 대신 콜라로 회식을 하고 있다. [사진 대구시] 부하직원이 발령 받은 부서에 찾아가 떡을 돌리던 풍경이 사라졌다. 회식 때는
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"아이 셋 낳으면 대학 무료" 韓보다 출산율 높은 日 통 큰 카드
일본 정부가 저출산 대책의 하나로 다자녀 세대를 대상으로 대학 교육을 무상화하는 방안을 추진한다. 지난 4월 아이들의 건강을 기원하기 위해 열리는 '아기 울음 스모' 대회에
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韓과 다른 日은행…‘인력 유출’ 고민에, 시차 출퇴근제 등 도입
서울 시내에 설치되어 있는 주요 은행들의 현금인출기. 연합뉴스 금융권 종사자인 A씨(남)는 1년간 육아휴직을 한 후 거주지에서 2시간 가까이 떨어진 지점으로 발령이 났다. 하지만
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[issue&] 탄력근무제부터 산전·난임휴가까지…‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’실천
롯데면세점 롯데면세점은 ‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 철학으로 선진적 근무제도와 복지체계를 갖춰가고 있다. 특히 일-가정 양립 문화를 선도하는 복지혜택으로 지난해 남
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출산·육아부담 ‘제로’…가족 친화 경영으로 떠오른 대한항공
지난 7월 통계청 인구동향에 따르면 올해2분기 합계출산율은 0.7명으로 1년 전보다 0.05명 감소했다. 여성 1명당 평생 낳을 것으로 기대되는 출생아 수가 0.7명이라는 의미다
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브랜드리팩터링, 사회적 책임활동으로 보건복지부장관상 수상
브랜드리팩터링 정준호 이사(브랜드리팩터링 제공) 국회의원회관에서 열린 '2023년 제18회 대한민국ESG대상' 시상식에서 ㈜브랜드리팩터링(대표이사 백서현)이 보건복지부장관상을 받
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“출산·육아휴가 맘놓고 갔다 오시죠”
김영진 한독약품 회장이 직원들과 얘기하고 있다. 왼쪽부터 김민경(29, 임신 7개월) 주임, 이수정(32, 임신 6개월) 주임, 고유정(32, 임신 8개월) 주임, 박문화 실장,
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법원행정처, 24일부터 적어도 2주간 휴정 권고…긴급사건 제외
법원행정처는 21일 전국 법원에 24일부터 2주간 휴정을 권고했다. 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 확산 방지를 위한 사회적 거리 두기 차원에서다. 법원행정처는 이날
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평균 연봉 8717만원 공기업…유연근무제 감사원 지적받아
[사진 픽사베이] 평균 연봉 8717만원에 달하는 예금보험공사(예보) 직원들이 감사원으로부터 복무 기강 해이를 지적받았다. 유연근무제를 교묘히 악용해 출퇴근을 제멋대로 해왔다는
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"코로나19에 아이 맡길 곳 없다면, 가족 돌봄 휴가 활용하세요"
전국적으로 사회적 거리두기 2단계 조치가 취해지면서 25일부터 수도권 지역 학교가 원격수업으로 전면 전환한 가운데, 고용노동부에서는 일선 산업 현장에서 일‧가정 양립 지원제도를
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[성상현의 이코노믹스] 재택 유연근무 일상화…채용 방식, 리더십 달라져야
━ 코로나 이후의 근로 형태 성상현 동국대 경영학과 교수 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 위에 덮친 코로나19 대유행은 경제의 지각 변동을 가속하고 있다. 특히 일자리의
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“우린 사생활도 없냐” 공무원들 사적모임 금지에 뿔났다
정부는 26일부터 다음 달 2일까지 1주일간을 ‘특별방역관리 주간’으로 선포해 방역의 고삐를 죄기로 했다. 이에 따라 공공 부문에서는 회식·모임이 금지되고 재택근무 및 시차출퇴근
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[주 52시간 근무 시대 기업들 대응 백태] ‘더 많이 고용’ 빼고 각양각색 준비
유연근무 적용하고 강제로 업무 종료 … 회사 쪼개기, 계열사 전입 꼼수도 재계에 ‘근무시간 줄이기’가 확산되고 있다. 7월부터 주 당 최대 근로시간을 기존 68시간에서 52시
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DMZ관광 멈춰서나? 임진각평화누리 대관 중단
DMZ관광의 대표적 장소인 경기도 파주시 임진각평화누리와 옛 미군기지 캠프그리브스의 대관이 전면 중지됐다. 경기관광공사(사장 유동규/이하 공사)는 ‘신종 코로나바이러스 감염증
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[김기찬의 인프라]코로나 사태로 흔들리는 일터, 이렇게 사수하세요…요긴한 정부 지원
세종호텔은 지난달 26일 전 직원을 대상으로 무급휴직을 공고했다. "정부의 지원을 받으면 임금을 일부 지급하면서 휴가를 주는 조치도 가능하다. 그런데 무급을 권하는 건 사실상 구
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면접에 인공지능 도입한 KAMCO, 벤처같은 조직 도압한 해수부
해양수산부는 지난 7월 정부 부처 가운데 처음으로 벤처조직을 만들었다. 벤처조직은 박찬수·김경서 사무관과 국립해양측위정보원 안영규 주무관 등 3명으로 구성했다. 벤처조직은 소속
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기업들/“은행문 너무 늦게 연다”/오전 경제활동에 불편많아
◎“앞당기더라도 근로시간 늘면 곤란”/금융노조/외국선 대부분 오전 9시 개점 은행의 영업시간은 절대 움직일 수 없는 것인가. 현행 오전 9시30분∼오후 4시30분인 은행의 영업시간
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[김기찬의 인프라] 삼성전자, 카카오는 탄력근로 대신 이것 한다
카카오 직원들은 일하는 시간을 스스로 조정한다. 월 근로 일자가 21일이면 월 168시간 내에서 자유롭게 근무시간을 정하면 된다. 연장근로는 주당 12시간 이내로 제한된다. 주당
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허창수 “일과 삶 균형 위해 더 스마트하게 일하는 법 찾아야”
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“지난 주말 이동량 31.8% 감소...거리두기 효과 다음주께 기대”
국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) '3차 대유행' 확산 영향으로 16일 서울 명동거리가 한산한 모습을 보이고 있다. 연합뉴스 지난 주말 수도권 시민들의 이동량이 사회적
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“실력 있는 미국 여성들 탄력근무제 없는 회사는 쳐다보지도 않는다”
백희영 여성부 장관(왼쪽)이 전신애 전 미 차관보의 조언을 꼼꼼히 적고 있다. [김태성 기자] 여성부가 본격적으로 ‘워킹맘 지원 프로젝트’에 나선다. 여성부 백희영 장관은 21일